viernes, 29 de abril de 2016

UN DÍA LIBRE RETRIBUIDO: ACUERDO COMITE INTERCENTROS 28 ABRIL




UGT  INFORMA

En la Reunión del Comité Intercentros del 28 de abril de 2016, se trató uno de los puntos que UGT viene reivindicando desde que se firmó el último Convenio Colectivo.
La supresión de las 28 horas anuales de más que realizamos desde el año 2012, gracias a Fetico, Fasga y empresarios del sector.
En la Reunión del Comité Intercentros, Carrefour ha llegado a un acuerdo con: UGT, COMISIONES OBRERAS, FETICO Y FASGA, para aquellos trabajadores que han prestado servicios efectivos y de forma continuada desde el 30 de noviembre de 2012 hasta el día de la fecha:

·         Un día libre retribuido, con la consideración a los efectos oportunos de permiso retribuido, y con independencia de la jornada del trabajador, a disfrutar entre el 2 de mayo y 30 de noviembre de 2016.

·         En caso de que a 30 de junio de 2016, respecto al 30 de junio de 2015, el porcentaje de absentismo a nivel nacional fuera igual o se hubiera reducido y asimismo, la productividad hubiera tenido una progresión de al menos, un 2%, se podrá disfrutar de un segundo día libre, entre el 15 de julio y el 15 de noviembre de 2016.

Las alternativas de disfrute son las siguientes:
a.       Unido a un período de vacaciones
b.      Unido a descanso semanal o día de compensación por domingo/festivos de prestación de servicios.
c.       Reducción de horas liberadas por descansos semanales en su equivalente de días completos
d.      Unido a cualquier licencia retribuida prevista en el art. 36 de Convenio de Grandes Almacenes.
e.      En zonas de libre apertura comercial durante todo el año, reducción en el número de domingos/festivos a programar en calendario trimestral, salvo acuerdo entre las partes para su aplicación a un día ya programado liberándolo de la prestación de servicios.



Para solicitar este día libre retribuido deberá realizarse la petición durante el mes de mayo dirigido al Responsable de Recursos Humanos del centro, según modelo que proporcionará la empresa.

El disfrute de este día deberá realizarse de forma planificada y sin perjudicar la correcta organización del trabajo y la productividad del centro, por lo que podrán quedar excluidos los períodos de alta productividad del centro y así mismo en caso de coincidencia de peticiones o solapamientos de fechas de disfrute por parte de más de un trabajador del mismo sector/sección será la Dirección de cada centro quien establezca la mejor alternativa posible para el disfrute del día de libranza.

   Todo acuerdo que mejora lo que en la actualidad tenemos es siempre bienvenido, pero queremos recordar que la Empresa nos aumentó la jornada en 28 horas anuales y redujo el precio de de la hora de trabajo a los trabajadores a tiempo parcial,  y eso……..ESTE ACUERDO NO LO HA CAMBIADO.
    Con el Convenio que nos firmó Fetico y Fasga desde el año 2012 hemos realizado 112 horas de más hasta este año, ahora nos compensan solo en 2016 con un día, quizás dos y………todavía les tenemos que dar las Gracias.

112 HORAS = UN DÍA O ..QUIZÁS DOS DÍAS

UGT SEGUIRÁ LUCHANDO POR ELIMINAR LAS 28 HORAS QUE NOS AÑADIERON FETICO Y FASGA CUANDO FIRMARON EL CONVENIO

BAJA DOCUMENTO:UN DÍA RETRIBUIDO: ACUERDO COMITE INTERCENTROS CARREFOUR ABRIL 2016 




sábado, 2 de abril de 2016

UGT INICIARÁ MOVILIZACIONES SI EL ALCALDE DE SANTANDER no cumple su promesa de limitar la ZGAT hasta el mes de agosto




El sindicato rechaza que De la Serna eluda el consenso con todos los agentes 
sociales y siga “sin tocar nada” de la Gran Afluencia Turística


La federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo (SMC) de UGT anunció
 hoy su intención de iniciar un calendario de movilizaciones si el alcalde de Santander, Iñigo de la Serna, “sigue sin cumplir su promesa de reducir el período de la Zona de Gran Afluencia 
Turística (ZGAT) hasta el mes de agosto, suprimiendo la primera quincena de septiembre”.

SMC-UGT, federación donde se incluye el sector del comercio en el sindicato, aclara que 
“ya ha pasado tiempo desde que el alcalde de Santander se comprometió a suprimir la 
primera quincena de septiembre y nada se ha hecho al respecto porque todo sigue igual, 
con una ZGAT que no hay por donde cogerla y con el mismo período de tiempo abusivo 
e injusto para los trabajadores, desde el 15 de junio al 15 de septiembre”.“

Mucho nos tememos que, una vez más, las promesas del alcalde se queden sólo en
 eso, en meras promesas y en un puro golpe de imagen sin resultados concretos”,
 agrega el sindicato, que también reprueba a De la Serna que “en noviembre del año
 pasado también se comprometió a crear una mesa negociadora del comercio con
 todos los agentes sociales implicados en el sector, incluidos los sindicatos 
representativos, y tampoco sabemos nada al respecto”.

SMC-UGT matiza que “en lugar de una mesa negociadora del comercio, el alcalde habla
 ahora de un Consejo Local de Comercio donde se abordan las cuestiones de la ZGAT,
 aunque según el propio De la Serna este organismo ya se ha reunido y a nosotros nadie 
nos ha convocado, pese a ser el sindicato mayoritario en el sector”.

Para el sindicato, “obligar a los trabajadores del comercio de Santander a incluir
 en su calendario laboral 13 domingos extras más los festivos del verano de 2016
 por el capricho de la ZGAT no es ni mínimamente tolerable porque simplemente 
significa arruinar cualquier opción de conciliación de la vida laboral y familiar de
 miles de personas y sus familias”.

Por ello, SMC-UGT insta a De la Serna a “dar la cara, aclarar de una vez por todas su
 postura y la de su equipo de Gobierno con la ZGAT y pensar en los intereses de los 
trabajadores y no sólo en el de determinados colectivos empresariales, porque de lo
 contrario saldremos a la calle para forzarle a ello”.




UGT iniciará movilizaciones si el alcalde de Santander no cumple su promesa de limitar la ZGAT hasta el mes de agosto