domingo, 20 de mayo de 2018

LUCHAREMOS ANTE LOS TRIBUNALES, PARA QUE LOS PERMISOS RETRIBUIDOS EMPIECEN A DISFRUTARSE DESDE EL PRIMER DÍA LABORABLE, SIGUIENTE AL HECHO CAUSANTE.

SINDICATO SECTORIAL FEDERAL GRANDES ALMACENES

Como desde UGT ya os hemos contado, el día 13 de Febrero de 2018, el Tribunal Supremo, sienta criterio en su sentencia sobre esta cuestión, es en ese momento, y dado que nuestro sindicato es parte en esa demanda, y por lo tanto, parte de ese gran logro, cuando decidimos elevar esta consulta a la Comisión Mixta del Convenio de Grandes Almacenes.

Al igual que, como os trasladamos en anteriores comunicados, la Comisión Mixta no fue favorable a nuestras pretensiones, que curiosamente, eran las mismas que las de nuestros compañeros del resto de Sindicatos (tal vez la cercanía de procesos electorales, nos ayude con esta causa), y por tanto acudimos al SIMA, para intentar mediar y resolver este asunto.

Lamentablemente, en el SIMA, fue imposible llegar a un acuerdo al respecto, ya que la patronal ANGED, se mostró en total desacuerdo con nosotros, y por tanto, desde este Sindicato, hemos procedido a presentar una demanda de Conflicto Colectivo, para obtener el reconocimiento de este derecho, que sin duda, y con el precedente de la sentencia dictada en el sector de “Contact Center”, estamos convencidos de obtener una clara victoria en los tribunales.

Una vez más, recordar que estas sentencias son fruto de la lucha de UGT y otros Sindicatos de Clase, y aunque otras organizaciones intenten acaparar estos logros, y atribuírselos como propios, proclamándose abanderados de la causa, es sin duda, la lucha de nuestra gente, la que hoy nos hace valedores para poder reclamar este derecho.


EN UGT, NUESTRA PRIORIDAD SON LOS TRABAJADORES, Y SUS DERECHOS.

SEGUIREMOS INFORMANDO


viernes, 18 de mayo de 2018

ACTA COMISIÓN DELEGADA DEL COMITÉ INTERCENTROS REUNIÓN PREPARATORIA DEL ORDEN DEL DÍA HIPERMERCADOS CARREFOUR


En Madrid, a 16 de Mayo de 2018, siendo las  12,00 horas, se reúnen en los locales de la empresa, representantes del Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour, según relación de asistentes 
Convocatoria ordinaria para tratar el siguiente Orden del día:

1)   COMISIONES DE SERVICIOS

2)   ACTUALIZACIÓN DEL PORTAL DEL EMPLEADO HOLA CARREFOUR

 3)  EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO TEMPERATURAS EN LAS TIENDAS Y MUTUA

4) LECTURA Y APROBACIÓN DE LAS ACTAS DE LAS COMISIONES DELEGADAS DEL COMITÉ INTERCENTROS

5)   EVOLUCIÓN CONCENTRADOR ON-LINE Y HIPERMERCADO MADRID SUR

6)   CRITERIOS PARA LA ASIGNACIÓN DE PATINADORES EN TIENDA

7)   PROYECTO FACTORY

8)   ACUERDO DE JUBILACIÓN PARCIAL

9)   STAND DE FINANZAS Y SEGUROS.

10)   COMUNICACIÓN INVENTARIOS

11)   INFORMACIÓN SOLICITADA POR EL COMITÉ INTERCENTROS

  
A continuación se procede con el orden del día

 1)   COMISIONES DE SERVICIOS

El Comité Intercentros comunica a la Empresa, que están siendo entregados determinados documentos a distintos colectivos de trabajadores, en donde se les comunica la inclusión de estos en determinadas comisiones de servicios, en los que se comprometen a realizar tareas en centros distintos a los que están adscritos, suponiendo en la mayor parte importantes desplazamientos; el Comité pone a disposición de la Dirección, algunos ejemplos de las comunicaciones realizadas.

2)   ACTUALIZACIÓN DEL PORTAL DEL EMPLEADO “HOLA CARREFOUR”

El Comité Intecentros solicita a la Dirección de la Empresa, la actualización del portal de empleado, la cual permita la inclusión de algún sistema que posibilite visualizar los fichajes de cada trabajador y su propio calendario laboral.

3)     EQUIPOS Y HERRAMIENTAS TRABAJO, TEMPERATURAS EN LAS TIENDAS Y MUTUA PATRONAL

El Comité Intercentros solicita a la Dirección de la Empresa, se realice con carácter general una revisión de todos los equipos y herramientas que utilizan los trabajadores en las tiendas, dado que existen a criterio del comité determinadas deficiencias.

De igual forma, el Comité recuerda a la Dirección, la importancia del mantenimiento de las temperaturas en las tiendas, y determinadas incidencias relacionadas con la Mutua

4)   LECTURA Y APROBACIÓN DE LAS ACTAS DE LAS COMISIONES DELEGADAS DEL COMITÉ INTERCENTROS.

El Comité Intercentros propone la lectura y aprobación si procede, de las distintas actas de las comisiones delegadas celebradas hasta el momento.

5)   EVOLUCIÓN CONCENTRADOR ON-LINE Y HIPERMERCADO MADRID SUR

El Comité Intercentros solicita a la Dirección de la Empresa, información relativa a la Evolución del Concentrador One-Line y el Hipermercado Madrid Sur.

6)   CRITERIOS PARA LA ASIGNACIÓN DE PATINADORES EN TIENDA

El Comité Intercentros solicita a la Dirección de la Empresa, información sobre los criterios que sigue Carrefour a la hora de asignar o no a alguna tienda la figura del patinador/a.

7)   PROYECTO FACTORY

El Comité Intercentros solicita a la Dirección de Carrefour, información sobre el Proyecto Factory, comunicando igualmente algunas incidencias no contrastadas debido a la falta de información, sobre la realización y resultado del mismo.

 8)   ACUERDO DE JUBILACIÓN PARCIAL

El Comité Intercentros solicita a la Dirección de la Empresa, la búsqueda de fórmulas que posibiliten la prórroga del acuerdo de Jubilación Parcial suscrito con el Comité Intercentros en marzo de 2013.

 9)   STAND DE FINANZAS Y SEGUROS.

El Comité Intercentros solicita información a la Dirección, sobre la situación actual de los Stand de Finanzas y Seguros, así como las herramientas actuales para el control de clientes y cobro de incentivos.

 10)   COMUNICACIÓN INVENTARIOS

El Comité Intercentros solicita a la Dirección de Carrefour, realice un recordatorio general sobre la forma y momento de comunicar la asistencia a un inventario o balance, así como la inclusión en las mismas del porcentaje de incremento de la retribución o compensación elegida por el trabajador.

Del mismo modo, el Comité solicita a la Empresa la interpretación que ésta da a las horas extraordinarias dedicadas a la preparación de los inventarios.

11)   INFORMACIÓN SOLICITADA POR EL COMITÉ INTERCENTROS

·        Cursos de Formación impartidos (Requisitos Nivel Especial) Polivalencia en PFT. Escuela de Frescos (reducciones de jornada)
·        Listado de Hipermercados con indicación de Horarios Comerciales
·        Listado Trabajadores Boroa Acuerdo Jubilaciones Parciales
·        Organigrama Finanzas y Seguros
·        Regulaciones Autonómicas en materia de presencia de personal en las estaciones de servicio en domingos y festivos.
·        Datos globales de Plantilla (Jornadas Completas y TP)
·        Jubilaciones Parciales 2017
·        Resultados de las Evaluaciones de Riesgos Psicosociales realizadas


12)   PUNTOS PRESENTADOS POR LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA


jueves, 10 de mayo de 2018

NO HAY ACUERDO ENTRE ANGED Y FESMC UGT POR LA INTERPRETACIÓN DE LOS PERMISOS RETRIBUÍDOS

En relación con el procedimiento de mediación promovido por FeSMC UGT frente a ANGED por motivo, según consta en la solicitud de mediación, de discrepancias con la interpretación y aplicación del artículo 36 del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes (permisos retribuídos) en relación con el cómputo de los mismos, conforme al contenido de la solicitud.
REUNIDOS en la Sede del Servicio Interconfederal de Mediciación y Arbitraje (SIMA), sita en la calle San Bernardo, 20 5º planta, el día 8 de mayo de 2018 a las 10:00horas:

Esta Reunión finalizó teniendo como resultado la FALTA DE ACUERDO  entre las partes intervinientes. No obstante, conforme a lo dispuesto en el artículo 15.3 del ASAC, el órgano de mediación formuló la siguiente propuesta para la solución del conflicto que, ante la falta de acuerdo entre las partes NO PROSPERÓ.

Someter el objeto del conflicto a un arbitraje en el SIMA

Acta que se levanta en MAdrid, siendo las 10:33 horas del 8 de mayo de 2018 y que suscribe Diego Ribera Sanchís, Letrado del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje

Ante este hecho, en los próximos días los servicios jurídicos de la Federación presentarán demanda contra la Patronal.

miércoles, 25 de abril de 2018

RESUMEN REUNIÓN EXTRAORDINARIA COMITÉ INTERCENTROS HIPERMERCADOS CARREFOUR 25/04/2018



En la  reunión  hemos  procedido a aplicar  lo  dispuesto en  el art. 24.2 del Convenio Colectivo ABONO QUE SE HARÁ EFECTIVO JUNTO A LA PRESENTE NÓMINA DEL MES DE ABRIL (lo veréis en nómina como CPTO variable no consolidable CC).

Los trabajadores/as percibirán un complemento salarial variable no consolidable en función del Índice de Comercio al por menor en Grandes Superficies (ICM) del resultado del año 2017. Los importes que percibirán cada trabajador serán los siguientes:


COMPLEMENTO SALARIAL VARIABLE 1%

G.Base:143€
G Profesional:147,29€
G. Coordinadora: 160,54€
G. Técnicos: 174,99€


PARA  LLEGAR A  ACUERDOS EN NEGOCIACIÓN COLECTIVA